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云南冶金資源股份有限公司2018年度社會招聘公告
作者:管理員 來源: 原創 日期:2018-06-19 瀏覽:3476 次 [] [] []

云南冶金資源股份有限公司2018年度社會招聘公告

    一、公司簡介

云南冶金資源股份有限公司(簡稱“冶金資源”)是由云南冶金集團股份有限公司控股的一戶以固體礦產資源勘查和礦業權運營為主,集礦業權投資、資源勘查技術服務、礦業權業務咨詢、綠色礦山建設及民生地質為一體的國有控股企業。

冶金資源前身為云南馳宏資源勘查開發有限公司,是我國西南地區具有較大影響力的礦產勘查和技術服務企業,在西南地區鉛鋅及稀貴金屬資源勘查和成礦地質規律研究領域做出過突出貢獻。經過多年的傳承與發展,冶金資源已取得固體礦產勘查甲級資質、測繪乙級資質、鉆(坑)探乙級資質等多項專業資質,擁有GMS-07e綜合電磁法儀、高精度GPS衛星定位儀、全站儀以及阿特拉斯科普柯CHRISTENSEN-C6 C8型全液壓巖芯鉆機等先進儀器設備。在云、貴、川、內蒙、黑龍江以及玻利維亞、秘魯、加拿大等多個國家和地區實現了產業延伸和業務拓展,累計探獲鉛鋅金屬量1000余萬噸,鉬122萬噸,銅24萬噸,銀6400噸,鍺638噸。公司先后榮獲“云南省地質工作重大成果獎”、“全國地質勘查行業優秀地質找礦項目”、“第二屆中國有色金屬地質找礦成果一等獎”、“云南省3年地質找礦行動計劃項目重大成果獎”、“第三屆中國有色金屬地質找礦成果一等獎”、“第四屆中國有色金屬地質找礦成果一等獎”、“第四屆中國有色金屬地質找礦成果二等獎”等多項榮譽。

展望未來,冶金資源將以追求利益相關者價值極大化為使命,立足“大地質服務”業務,扎根云南、走向東北、輻射南亞、展望全球,逐步形成以固體礦產資源勘查、礦權運營及風險勘查、資源開發、民生地質為主體的集約化資源企業。在 “十三·五”末期,在國內外多個國家和地區形成產業基地和融資平臺,打造一批具有影響力和市場認可度高的業務品牌,完成向資源優勢與能力優勢并舉的轉變,實現經濟效益和經營規模的跨越式增長,走出一條多元化、集約化、現代化的“資源+資本”的發展之路。

    二、公司優勢

(一)公司戰略定位

在“十三·五”戰略規劃期間,冶金資源將深入貫徹落實國家和云南省“十三·五”發展規劃精神,主動融入和服務云南冶金集團發展戰略,緊扣云南冶金集團集團轉型升級,以打造資源“大糧倉”和實現自我可持續發展為中心,將資產運作與資本運營相結合,打造地質勘查、礦權運營、資源開發為一體化經營模式,創造地質勘查技術和資源整合的協同效應,致力于云南冶金集團盤活礦權資產、優化礦權結構、提高資源保障的目標實現,推動機制、模式、技術、管理等要素創新,實施全面風險管理,力爭打造成為具有核心競爭力的國際化礦業企業。

(二)優秀的人才隊伍和先進的設備

公司擁有一支較強實力的長期從事地質礦產勘查和開發研究的專業隊伍,擁有地質、勘探、物化探、水工環、測量等各類專業技術人員140人,其中:高級職稱專業技術人員30人 、中級職稱專業技術人員67,其他技術人員43人;擁有鉆探 、物探、巖礦鑒定等先進儀器設備150余臺(套)。引進和采用GDP32多功能電法工作站、GMS-07e綜合電磁法儀、大深度輕便激電儀、GMS-19T高精度磁力儀、高精度GPS衛星定位儀、YDX3L系列全液壓巖芯鉆機、LM75型取芯鉆機、阿特拉斯?科普柯公司生產的C6C8全液壓巖芯鉆機等先進儀器設備,并將3DMineMAPGISSURPACSpass等礦業軟件應用到勘查數據處理和報告編制中,工作成果實現了數字化,極大提高了地勘工作的精度和效率。

(三)完善的人才培養與職業發展體系

公司具備完善的人才培養體系,暢通的職業晉升通道,打破國有企業“論資排輩”的傳統觀念,為年輕人的快速成長提供廣闊的發展平臺。每年定期為公司員工制定培訓計劃,組織優秀員工及技術骨干參與全國礦業大會等行業交流,大幅提升員工的技術技能及管理水平。

公司目前有管理、專業、技術三大職業通道,倡導有為有位,能者上、平者讓、庸者下的人才使用理念,為年輕人提供公平競爭平臺。公司目前正處于發展的上升期,對大批有事業心、責任感、使命感的年輕員工破格提拔使用。

    三、薪酬與福利

(一)同行業具有競爭力的薪酬

    公司為所有員工提供具有同行業競爭力的薪酬水平,對地質、鉆探、物化探、測繪、采礦等專業技術人員采取市場領先戰略薪酬水平,平均年收入14萬元(稅前),同時對具有中高級職稱證和注冊建造師(礦業、機電專業)、注冊測繪師、注冊安全工程師進行按月津貼激勵,年津貼獎勵最高達3.6萬元/年,且對不同類別的職稱、執業資格證書津貼進行累加。

    (二)合法完善的福利體系

1.合法依規繳納各項社會保險,按照昆明市住房公積金最高比例繳納住房公積金,在員工依法參加基本養老保險的基礎上,為所有員工參加企業年金計劃,公司年度為員工繳納“五險兩金”費用平均為5.5萬元/人。

    2.各種假期:員工可以享受國家法定節假日、帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育假等假期;

    3.衣食住行:公司為員工提供宿舍、年度健康體檢、食堂餐費補助、交通補助等衣食住行各方面的生活保障;

    四、招聘需求

2018年社會招聘13人,需求專業及要求見下表:

序號

需求崗位

需求人數(人)

所需任職資格條件

1

巖土工程勘察技術員

2

1.本科及以上學歷;

2.有吃苦耐勞精神;

3.巖土工程勘察專業;

4.二年及以上巖土工程勘察工作經驗,能獨立開展相關工作及項目。

2

地質技術員

2

1.本科及以上學歷;

2.有吃苦耐勞精神;

3.地質工程、礦產普查與勘探、勘查技術與工程及相關專業;

4.二年及以上地質工作經驗,能獨立開展相關工作及項目。


 

3

環境地質工程技術員

1

1.本科及以上學歷;

2.有吃苦耐勞精神;

3.環境地質類專業;

4.二年及以上開展環評、地災類工作經驗,能獨立開展相關工作及項目。

4

物化探技術員

1

1.本科及以上學歷;

2.年齡在30周歲以下,適應野外工作,野外工作時間年平均半年以上;

3.地球物理相關專業;

4.具備一定工作年限,具有工程師及以上職稱優先。

5

鉆探技術員

2

1.專科及以上學歷;

2.有吃苦耐勞精神;

3.鉆探工程及相關專業;

4.一年以上操作設備經驗。

6

地理信息技術員

2

1.本科及以上學歷;

2.年齡在30周歲以下;

3.工程測量專業;

4.具備一定工作年限,具有工程師以上職稱優先。

7

采礦技術員

2

1.本科及以上學歷;

2.有吃苦耐勞精神;

3.采礦工程及相關專業;

4.具備采礦工程師及以上職稱優先;

5.三年及以上在礦山現場工作經驗。

8

綜合管理類

1

1.本科及以上學歷;

2.有吃苦耐勞精神;

3.財務管理、黨群、法律相關專業和工作經驗;

4.具備中級職稱優先;

5.三年及以上工作經驗。

以上崗位的報名人員,在冶金集團范圍內工作的,優先考慮。

五、簡歷投遞

    接收簡歷時間自本日起至2018629日止。

1.紙質簡歷:以到資源公司辦公樓現場投遞或快遞投遞方式接收;

2.電子簡歷:以“姓名”+“崗位”命名郵件將簡歷發送至我公司招聘郵箱:ynyjzyzp@www.sarkaripatrika.com

凡簡歷投遞均需同時提供身份證、學歷、學位、職稱、執業資格、工作業績證明等相關資料的掃描件或復印件,否則一律不接收,對提供虛假應聘材料或信息者,一律取消應聘資格。

六、測評

通過簡歷篩選的,公司將安排筆試和面試,通過測評人員將安排入職相關手續。

七、招聘工作組聯系方式:

聯系人:郭老師              電話:15188018951

通訊地址:云南省昆明市官渡區金馬寺箔泰路88號云南冶金資源股份有限公司組織宣傳與人力資源部,郵編:650216

更多招聘信息請登錄公司官網http//:www.www.sarkaripatrika.com 查詢。

 

云南冶金資源股份有限公司組織宣傳與人力資源部

                            2018年619

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