您所在的位置: 首頁 > 新聞動態 >專題報道

2016年資源公司綜合考核會議
作者:管理員 來源: 原創 日期:2017-02-24 瀏覽:923 次 [] [] []

為堅持黨管干部、客觀公正、注重實績、群眾公認的原則,不斷完善各級領導班子、中層及以上管理人員評價體系,220日至21日,公司召開了2016年度集中綜合考核評價會。公司領導班子、各分子公司領導班子、公司及所屬分(子)公司 S2 職級及以上管理人員和部分員工共60余參加了會議。

會議由組織宣傳與人力資源部組織,會上共計34名總部部門負責人、分(子)公司領導班子成員、S2 職級及以上管理人員做了2016年個人述職述德述廉報告。匯報人從績、德、廉三方面對干部分管的業務工作進行闡述,總結了業績指標、未完成工作情況與改進措施、2017年工作目標與采取措施、人才培養、政治素質及個人廉潔等內容。報告完畢,評委們分別從不同角度,對其工作目標,發展定位,業務拓展,管理水平等進行提問,指出現存問題并對下一步發展給出意見與建議。隨后參會人員填寫民主測評表和職工滿意度調查表,并統一交至工作人員統計。

此次會議加強了領導干部與公司員工的交流,讓業務骨干能緊跟公司工作思路,也讓領導班子掌握主管負責人的工作動態,同時通過個人述職述德述廉、民主測評等過程,全面了解中層及以上管理人員工作表現和工作業績,督促改進工作,提高自身素質和工作水平,為S2 職級及以上管理人員選拔、任免和獎懲提供依據。

上一篇: 2017年中層管理干部培訓專題
下一篇: 礦業并購基金培訓
啪啪免费观看大全av,啪啪啪视频在线观看,日韩不卡免费视频,提供亚洲国产一级aⅴ视频,色姐妹插姐姐,